Leitungsblog

Wir waren erfolgreich! Wir haben im vergangenen Jahr 82 Prozent unserer Unternehmensziele erreicht. Dies ist ein toller Erfolg, den wir dank Ihrer guten Leistungen feiern können.

Wir erhalten Unterstützung in der Begutachtung. "Chat Reha" ist nach Pia die zweite Künstliche Intelligenz, die uns ab sofort bei unserer Arbeit unter die Arme greift. Im Bereich der Reha-Begutachtungen wird sie heute in den Regelbetrieb überführt.

"Ich freue mich auf die nächsten Jahre in der Firma." Das ist eine von vielen positiven Rückmeldungen der Mitarbeiterbefragung, deren Ergebnisse jetzt ausgewertet vorliegen.

Wir wissen nicht, wie es Ihnen geht, aber jedes Jahr denken wir: Diese zwölf Monate waren besonders turbulent oder besonders unberechenbar. Aber vielleicht müssen wir uns genau daran gewöhnen? Jedes neue Jahr bringt unzählige Veränderungen – in der Welt, in Deutschland und bei uns im Medizinischen Dienst Nordrhein. Veränderung ist die neue Konstante.

Als Gutachterdienst sind Qualitätsprüfung und Qualitätssicherung Teil unserer DNA. Wir wissen, wie hilfreich der Blick von außen sein kann, um die eigene Arbeit oder die eigenen Prozesse zu hinterfragen und diese gegebenenfalls anzupassen.

Mit dem neuen Tarifvertrag werden Einzelfallgutachterinnen und -gutachter, die mindestens vier Jahren bei uns beschäftigt sind, am 1. April 2025 in die Entgeltstufe 8 aufsteigen. Als einer der ersten Medizinischen Dienste bieten wir dies auch Beschäftigten mit kürzerer Betriebszugehörigkeit.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Jahr neigt sich dem Ende und es ist Zeit, zurückzublicken. Was für eine Floskel! Die haben Sie sicher schon oft gelesen. Wir auch! Deshalb ist für uns nun eine Zeit angekommen, die uns eine große Freud‘ bringt. Wir wagen den echten Rückblick auf das Jahr 2024, in dem wir gemeinsam viel erlebt haben.

Es gab ein langes und zähes Ringen, aber nun zeigt sich, dass die Verhandlungspartner kompromissbereit waren. In heutigen Zeiten keine Selbstverständlichkeit, wie wir es alle erst kürzlich auf der großen politischen Bühne erleben konnten.

Endlich! Eine neue LOV ist da. Im kommenden Jahr starten wir mit einem neuen Zielvereinbarungssystem. Gemeinsam mit dem Personalrat haben wir die „Leistungsorientierte Vergütung“ (LOV) weiterentwickelt. Nun können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren Führungskräften konkrete Ziele für das Jahr 2025 vereinbaren.

Ende August verlässt Dr. André Esser den Medizinischen Dienst Nordrhein. Das ist schade für uns, denn wir verlieren einen netten und engagierten Kollegen. Damit in Mönchengladbach und Aachen kein großes Vakuum entsteht, läuft bereits die Suche nach einer Nachfolge.