Alle vier Jahre wählen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Personalvertretung aus den eigenen Reihen, um unser aller Interessen zu vertreten.

Aktuell besteht der Personalrat aus insgesamt 13 Mitgliedern aus fast allen Bereichen des Medizinischen Dienstes Nordrhein.

Zentrale Aufgabe des Personalrates ist es, die sozialen und persönlichen Belange der Beschäftigten im Rahmen ihrer Arbeitsverhältnisse und ihrer Arbeitsplätze gegenüber dem Arbeitgeber zu
vertreten.

Wir setzen uns für die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten ein. Dort, wo diese Interessen mit denen des Medizinischen Dienstes kollidieren, versuchen wir, mit dem Vorstand des MD einen gerechten Ausgleich zu erwirken.

• Einstellungen und Nebenabreden zum Arbeitsvertrag
• Ein- oder Umgruppierung im Vergütungssystem
• Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen (z. B. GLAZ)
• Abmahnungen und Kündigungen
• Stellenausschreibungen
• Gestaltung der Arbeitsplätze
• Mehrarbeit oder angeordnete Überstunden
• Arbeits- und Gesundheitsschutz

• findet alle 14 Tage eine Personalratssitzung statt,
• nehmen wir an Vorstellungsgesprächen und auf Wunsch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Personalgesprächen teil,
• gibt es regelmäßige Gespräche mit dem Vorstand,
• gibt es Arbeitsgruppen zu speziellen Themen,
• bieten wir regelmäßig Sprechstunden an.

• Fragen und Problemen am Arbeitsplatz
• Schwierigkeiten mit Vorgesetzten
• Fragen zu Gesetzen, Dienstvereinbarungen und zum Tarifvertrag

Hier finden Sie alles zusammengefasst im Flyer des Personalrates.

Haben Sie sich auch schon mal gefragt, was der Personalrat eigentlich so alles macht? Dieser Filmbeitrag der Personalrätin Nicole Appel gibt erste Antworten und Eindrücke zur Personalratsarbeit.